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江西建工四建“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會召開
發布時間:2019-07-23
(吳巧 羅世帆)為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,7月19日,江西建工四建召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,集團黨委副書記、常務副總經理、集團主題教育第一工作指導組組長林紹華、成員胡小兵到會指導。公司黨委書記、董事長張良明主持會議。
根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,7月初,公司領導班子成員帶領各調研小組,采取座談交流、實地走訪、個人訪談等形式深入開展主題教育專題調研,共組織召開座談會18次,參加人數160余人次,個別談話10余人。
交流會上,張良明首先匯報了江西建工四建“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作的總體情況,并圍繞“抓好基層黨建工作”的調研主題帶頭交流調研成果。隨后,其他6位班子成員緊扣公司發展中的熱點、難點問題,圍繞“促進租賃業務發展、強化紀委監督履職能力、盤活資金、提升施工技術、規范工程款審批、強化房地產項目風險管控”六個調研主題,結合各自工作、主題教育學習情況,將調研中發現的問題、產生問題的原因、解決問題的思路和舉措,進行了交流匯報。在交流過程中,班子成員也紛紛發表自己的見解,有效提煉和深化了調研成果。
會議最后,林紹華充分肯定了公司領導班子成員的調研工作,調研緊扣四公司發展中存在的問題,并提出了具體的解決方案。他強調,調研最重要的是整改落實,要充分運用調研成果,以刀刃向內的勇氣,抓好檢視問題和整改落實工作,做到開花結果、落地生根。班子成員要抓住關鍵問題,做好調研問題的整改工作,勇于挑擔子、解難題,推動公司年度重點工作目標順利實現,為實現企業高質量發展貢獻力量。
公司領導班子成員一致表示,要堅持問題導向,把檢視問題和整改落實貫穿始終,邊學邊查邊改,進一步把調研成果轉化為解決問題、破解難題的實招、硬招,真正把調研成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

(吳巧 羅世帆)為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,7月19日,江西建工四建召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,集團黨委副書記、常務副總經理、集團主題教育第一工作指導組組長林紹華、成員胡小兵到會指導。公司黨委書記、董事長張良明主持會議。
根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,7月初,公司領導班子成員帶領各調研小組,采取座談交流、實地走訪、個人訪談等形式深入開展主題教育專題調研,共組織召開座談會18次,參加人數160余人次,個別談話10余人。
交流會上,張良明首先匯報了江西建工四建“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作的總體情況,并圍繞“抓好基層黨建工作”的調研主題帶頭交流調研成果。隨后,其他6位班子成員緊扣公司發展中的熱點、難點問題,圍繞“促進租賃業務發展、強化紀委監督履職能力、盤活資金、提升施工技術、規范工程款審批、強化房地產項目風險管控”六個調研主題,結合各自工作、主題教育學習情況,將調研中發現的問題、產生問題的原因、解決問題的思路和舉措,進行了交流匯報。在交流過程中,班子成員也紛紛發表自己的見解,有效提煉和深化了調研成果。
會議最后,林紹華充分肯定了公司領導班子成員的調研工作,調研緊扣四公司發展中存在的問題,并提出了具體的解決方案。他強調,調研最重要的是整改落實,要充分運用調研成果,以刀刃向內的勇氣,抓好檢視問題和整改落實工作,做到開花結果、落地生根。班子成員要抓住關鍵問題,做好調研問題的整改工作,勇于挑擔子、解難題,推動公司年度重點工作目標順利實現,為實現企業高質量發展貢獻力量。
公司領導班子成員一致表示,要堅持問題導向,把檢視問題和整改落實貫穿始終,邊學邊查邊改,進一步把調研成果轉化為解決問題、破解難題的實招、硬招,真正把調研成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

(吳巧 羅世帆)為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,7月19日,江西建工四建召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,集團黨委副書記、常務副總經理、集團主題教育第一工作指導組組長林紹華、成員胡小兵到會指導。公司黨委書記、董事長張良明主持會議。
根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,7月初,公司領導班子成員帶領各調研小組,采取座談交流、實地走訪、個人訪談等形式深入開展主題教育專題調研,共組織召開座談會18次,參加人數160余人次,個別談話10余人。
交流會上,張良明首先匯報了江西建工四建“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作的總體情況,并圍繞“抓好基層黨建工作”的調研主題帶頭交流調研成果。隨后,其他6位班子成員緊扣公司發展中的熱點、難點問題,圍繞“促進租賃業務發展、強化紀委監督履職能力、盤活資金、提升施工技術、規范工程款審批、強化房地產項目風險管控”六個調研主題,結合各自工作、主題教育學習情況,將調研中發現的問題、產生問題的原因、解決問題的思路和舉措,進行了交流匯報。在交流過程中,班子成員也紛紛發表自己的見解,有效提煉和深化了調研成果。
會議最后,林紹華充分肯定了公司領導班子成員的調研工作,調研緊扣四公司發展中存在的問題,并提出了具體的解決方案。他強調,調研最重要的是整改落實,要充分運用調研成果,以刀刃向內的勇氣,抓好檢視問題和整改落實工作,做到開花結果、落地生根。班子成員要抓住關鍵問題,做好調研問題的整改工作,勇于挑擔子、解難題,推動公司年度重點工作目標順利實現,為實現企業高質量發展貢獻力量。
公司領導班子成員一致表示,要堅持問題導向,把檢視問題和整改落實貫穿始終,邊學邊查邊改,進一步把調研成果轉化為解決問題、破解難題的實招、硬招,真正把調研成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力。
