一、公司簡介

江西建工第四建筑有限責任公司（簡稱江西建工四建），是江西省建工集團旗下的控股子公司，是江西省大型國有建筑施工企業，成立于1978年，資產總額28億元。公司具有房屋建筑施工總承包、市政公用工程總承包等7項壹級資質，創下了多項省級工法和江西省優質文明樣板工程，多次獲得江西省最高建筑榮譽“杜鵑花”獎。

二、招聘崗位及人數

公司合約造價部副部長1名。

三、基本條件和任職資格

公司合約造價部副部長一般應具備《江西建工第四建筑有限責任公司中層干部管理規定（試行）》規定的基本條件，還應當具備以下任職資格：

（一）大學及以上學歷，工程造價、土木工程等相關專業；

（二）年齡40周歲及以下；

（三）具有10年（含10年）及以上工程項目管理和工程造價工作經驗；

（四）具有較強的工程項目預算、決算、工程造價、成本控制等方面的業務能力和較高的專業水平。

涉及年齡、工齡等的計算截止時間為2022年4月30日。

四、崗位職責

1.負責公司自營項目施工圖預算、清標、過程管理和結算等工作。

2.負責公司自營項目造價咨詢跟進工作，對項目在造價管理方面出現的問題提出相應的解決措施與辦法。

3.協助公司職能部門對自營項目進行成本核算管理。

4.根據公司需要，完成除自營項目外的其他項目的造價咨詢工作。

五、選任程序

（一）信息發布。公司黨群工作部、人力資源部在公司官網、智聯招聘網站發布選聘公告。

（二）資格審查。由公司黨群工作部收集匯總應聘者簡歷，按照公司合約造價部副部長的基本條件和任職資格，黨群工作部、人力資源部對應聘者進行資格審查，確定參與選聘人員。

（三）選聘考核。選聘采取“PPT演講+答題”的方式進行。競聘人員簡要介紹自己的基本情況、主要優缺點、競聘考慮等，時間不超過10分鐘。評委組由公司領導和外部專家擔任。

（四）考察推薦。選取選聘成績優秀者為擬考察對象，報公司黨委會研究確定后，按干部選拔任用程序進行考察。

（五）體檢。通知考察合格人員到指定醫院參加體檢，身體健康者聘用，體檢費用由公司承擔。

六、管理模式和薪酬待遇

（一）錄用人員為公司中層副職，試用期1年，試用期滿之前進行試用期考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任；

（二）執行公司機關中層副職薪酬待遇；

（三）交納五險二金，享受帶薪年假、定期免費體檢等福利；

（四）享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

七、報名

（一）報名時間：2022年5月18日9:00至2021年5月31日17:30止。

（二）報名方式：應聘者將個人簡歷，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至公司招聘郵箱：      jxjgsjzp@163.com，電子郵件主題請嚴格填寫統一格式：“合約造價部副部長+姓名+畢業院校+專業”。

（三）聯系電話：0791-86425394、0791-86411975吳女士、劉先生。    

江西建工第四建筑有限責任公司
2022年5月18日