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爭先“競”位 選賢任能 | 江西建工四建開展中層管理崗位公開競聘上崗
發布時間：2024-08-22
為加強公司干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，激發干部隊伍活力。近日，江西建工四建開展中層管理崗位公開競聘上崗。
本次競聘本著公開公平、競爭擇優的原則，采取筆試、演講答辯方式進行，充分實現人崗相適、擇優錄用。7位競聘人員依次開展匯報，從工作經歷、任職優勢、崗位認識等角度展開精彩陳述。評委們根據競聘人員的現場表現，結合專業素質、崗位匹配度等因素，進行了綜合評分。
以競促優，選賢任能。此次公開競聘上崗嚴格按照公告發布、內部報名、資格審查、現場測評等環節和程序實施，變“相馬”為“賽馬”，構建能上能下、能進能出的用人機制，通過“競爭上崗”打造“能上能下”的人才隊伍，搭建員工展示平臺，讓一批優秀的人才脫穎而出，營造出積極向上，擔當作為的干事創業氛圍，為公司高質量發展打牢堅實人才基礎。
江西建工第四建筑有限責任公司
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